El Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación máshumano, una organización sin ánimo de lucro que promueve la humanización de los modelos de gestión sociales y empresariales, y se involucra en la necesidad de conciliar vida personal, familiar y profesional.
El objetivo de esta colaboración es impulsar los valores organizacionales de conciliación y la optimización de los procesos empresariales en grandes y medianas empresas para identificar y promover la cultura empresarial y alcanzar con éxito la misión estratégica de la compañía.
El equipo de Talent Analytics del IIC, liderado por Beatriz Lucía, va a realizar un estudio desarrollado con una prueba de evaluación online de valores PODIUM , desarrollada por el IIC.
Big Data para alinear los valores de la persona y la organización
El IIC tiene una larga trayectoria en conocimiento de las personas en el ámbito de las organizaciones. Primeramente, el Instituto medía aspectos transversales de las personas a través de los test psicotécnicos, la psicometría…
Actualmente, se aplican tecnologías Big Data para conocer, con datos reales de las empresas, cómo han impactado las personas en el performance de la compañía. Alberto Barrientos, Director General del IIC, nos comenta que un paso clave consiste en poder alinear los valores profundos de la persona y los valores de la empresa.
Tener la tecnología de Big Data con la que podamos ver y medir qué valores tiene la persona y los que tiene la empresa para buscar su alineación es un gran valor que puede aportar el IIC. Hasta ahora, el sector de Recursos Humanos se viene guiando a través de percepciones: el Big Data en RRHH ayuda a poner datos sobre la mesa que la empresa pueda medir, para gestionar mucho mejor el capital humano.
Con este proyecto podemos ofrecer evidencias para que las empresas tomen medidas, tanto en cuanto a las características de uso personal como a los procesos de la compañía para hacerlas más humanas.
Beneficios de humanizar la empresa
Fundación máshumano tiene como misión humanizar la empresa y la sociedad para lograr que toda persona alcance su mayor desarrollo personal, familiar y profesional.
Esto se consigue impulsando esos procesos de transformación y, sobre todo, generando conocimiento para que las organizaciones con las que trabaja Fundación máshumano aborden este proceso de humanización que se propone desde la fundación. Por ello, para la fundación es esencial trabajar con organizaciones que ponen el foco en las personas.
María Sánchez-Arjona Bonilla, Presidenta de la Fundación másHumano, insiste en que este acuerdo con el IIC es clave, ya que ofrece datos concretos para medir el impacto positivo que resultan de estas buenas prácticas en el negocio; haciendo a las organizaciones más humanas, productivas y competitivas.
Fundación máshumano y el IIC comparten los valores de innovación, proactividad, compromiso y colaboración. La fundación lleva más de 15 años trabajando con las empresas para fomentar la implantación de modelos de trabajo flexibles, cuya sostenibilidad parta de la productividad, la corresponsabilidad y la humanidad como clave principal de su éxito.