Evaluación de Competencias

En el marco de la Evaluación de competencias transversales, tanto en contextos de selección externa o interna como de detección del talento o potencial, el IIC ha desarrollado un conjunto de sistemas informáticos de alto valor añadido. Estos sistemas, administrados a través de un intuitivo sistema de gestión, permiten a las empresas descubrir el talento o potencial de sus empleados y de la organización de forma global.

Las soluciones y servicios del IIC en esta área son:

  • eValue: sistema de evaluación de competencias trasversales y detección del potencial.
  • eCat: test de inglés adaptativo informatizado para organizaciones o estudiantes que necesitan una evaluación de su competencia lingüística.
  • eFeedback: sistema de evaluación del desempeño profesional dentro de las organizaciones.

 

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