David Aguado, Investigador Senior del Instituto de Ingeniería del Conocimiento y responsable de CAMTO, participó en la III Jornada de Innovación en Métricas de Intangibles (JIM), evento focalizado en las herramientas utilizadas para monitorizar y medir los activos intangibles de las organizaciones.
David habló en su ponencia sobre métricas intangibles en la gestión del talento en las organizaciones: Métricas para la gestión del talento organizacional. David Aguado pretende guiarnos hacia estándares compartidos que expresen las capacidades organizacionales en función del capital humano.
Dentro de su charla, describió el “Barómetro de CAMTO” que nace con el objetivo de realizar una fotografía de la realidad de las organizaciones bajo el prisma de sus capacidades para generar valor a partir del Capital Humano.
El JIM, organizado el 28 de septiembre de 2017 por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y la consultora Acceso, tiene como objetivo presentar a los profesionales las técnicas y herramientas más eficaces para facilitar las decisiones estratégicas, el alineamiento y la cultura corporativa de las organizaciones.
Este evento estaba dirigido a directivos y gestores de áreas de Estrategia corporativa, como Estrategia de negocio y Marca e identidad corporativa, de áreas de RRHH, como Gestión del talento y Cultura corporativa, y de áreas pertenecientes a la Reputación corporativa, como el análisis de KPIs e indicadores, o los dedicados a riesgos reputacionales y corporativos.
El IIC es colaborador de esta jornada, que este año ha tenido lugar en Barcelona. Con la participación en este tipo de eventos, el IIC pretende fomentar el conocimiento de técnicas innovadoras en el campo de las métricas de los intangibles clave, además de mostrar el valor creado de estos.