¿Estás teletrabajando? ¿Cómo lo llevas? ¿A qué dificultades te estás enfrentando? Desde el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), queremos conocer tu experiencia trabajando desde casa como consecuencia del COVID-19.
El teletrabajo nunca había estado tan extendido y creemos que es una buena oportunidad para conocer esta realidad. Nos interesa comprender la situación de personas como tú, que quizás es la primera vez que teletrabajan o que al menos no lo han hecho en estas condiciones.
Por eso, vamos a llevar a cabo un estudio dirigido a trabajadores de todo tipo de empresas en diferentes sectores, en el que puedes participar contestando una sencilla encuesta totalmente anónima.
Con tu ayuda, podremos conocer con qué facilidades y dificultades se están encontrando los trabajadores y cómo les está afectando esta situación en sus tareas habituales, en su concentración o en su estado emocional.
En el IIC, la investigación es la base de nuestro trabajo. Conocer la realidad, en este caso del teletrabajo, nos ayuda a mejorar. Nuestros expertos psicólogos y psicómetras trabajan en proyectos HR analytics, pruebas de evaluación y recursos formativos online a partir de las necesidades de las organizaciones y de las personas que trabajan en ellas.
En la definición de la OMS, vivimos una afección de pandemia provocado por un corona virus, denominado COVID-19, que se ha expandido por el mundo. Los efectos son negativo en el frente, ha demostrado la vulnerabilidad de la humanidad, debido al escaso autocontrol y de reglas de protección, que es el aislamiento social. En este último orden de temas, tomo vigor e importancia el TELETRABAJO. Pero no como estuvo diseñado y para los fines hasta antes de la pandemia; antes, el Teletrabajo cumplía objetivos de eficiencia (mejorar la productividad, reducir costos, menor impacto en el entorno y el medio ambiente).
El nuevo Teletrabajo, tiene una finalidad, ahora para cumplir un fin superior, vinculado a la producción de bienes y servicios, y a su vez, a preservar la salud y la vida. Por consiguiente, su fines ahora es de la eficacia, porque tiene la finalidad de un objetivo, pasando a un tema secundarios los resultados a nivel de eficiencia.
Obviamente, el Teletrabajo cumplirá fines de eficiencia prioritariamente en el sector privado, y de eficacia en el sector público.
La experiencia del Teletrabajo es irrelevante fuera del contexto del COVID-19; el contexto determina el fin en la nueva definición del Teletrabajo con la necesidad del aislamiento social.
Gracias Gilberto, interesante reflexión. En el ámbito organizacional y social será necesario reflexionar y redefinir no solo el teletrabajo, sino también otros factores de los modelos de trabajo actuales de un gran número de empresas. Esperamos que los resultados de la encuesta permitan comprender mejor este nuevo contexto.