En el panorama empresarial actual, la analítica de recursos humanos se ha convertido en un factor crítico para el desarrollo de la estrategia organizacional. A medida que las organizaciones evolucionan... Leer más →
No es ya nada nuevo que todo proyecto de analítica o de Inteligencia Artificial empieza por los datos. Del estado y la calidad de los datos depende que obtengamos resultados... Leer más →
En coherencia con la responsabilidad social que tienen las organizaciones, estas se ven comprometidas a informar a la sociedad acerca no solo de sus principales magnitudes financieras y operativas, sino... Leer más →
El cambio en RR. HH. viene marcado por la tecnología. Su aplicación a la gestión de personas, concretada en la analítica de datos, sigue estando entre las principales tendencias y... Leer más →
La aplicación del HR Analytics empieza a convertirse en un must-have entre las capacidades de los departamentos de RR. HH. de cada vez más organizaciones. No obstante, en la práctica,... Leer más →
Cada vez más, los profesionales de Recursos Humanos añaden a sus perfiles de LinkedIn la skill HR Analytics. Una habilidad para la que, además de conocer el ámbito de los... Leer más →
Por mucho que sea habitual que en los proyectos People Analytics o HR Analytics manejemos lo que hemos venido a llamar Smart Data, es innegable que el Big Data en... Leer más →
El 2018 fue un año intenso en la difusión sobre la práctica del HR Analytics. Desde el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), participamos en múltiples foros, tratando de compartir... Leer más →
En la reflexión acerca del futuro de la gestión de personas, el análisis de datos o HR Analytics tiene mucho que aportar. El 78% de las organizaciones considera importante la... Leer más →
