El Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) contribuye desde 2014 a financiar programas de inserción laboral de personas con discapacidad intelectual como el proyecto Ariadna de la Fundación ADEMO.
Hemos podido conocer cómo funcionan los centros de atención y formación de esta fundación, qué actividades ofrecen, algunas de las dificultades a las que se enfrentan a la hora de desarrollar y promover la inserción laboral y social de sus miembros, lo que implica el rol del preparador laboral y el papel que juega el voluntariado. También nos han hablado de la importancia de las contribuciones económicas hechas tanto por empresas privadas, como el IIC, como por centros y organismos públicos. Nos lo han contado Abel Manzanares, responsable de Programas y Proyectos de la Fundación ADEMO, y Ángela Roldán, preparadora laboral del proyecto Ariadna.
Programas como el proyecto Ariadna ofrecen a las personas con discapacidad intelectual la posibilidad de ganar en autoestima y autonomía, fomentan su motivación y amplían sus círculos sociales. Los formadores les ayudan a identificar sus habilidades personales y profesionales y a fomentarlas. Los voluntarios, como nos cuenta uno de ellos, «los acompañamos en las actividades de ocio y deporte, y los apoyamos en los trámites más básicos». Y los preparadores laborales, puesto clave en el proceso de inserción laboral, les ayudan a poner en práctica sus habilidades sociolaborales, les facilitan el acceso al transporte, les familiarizan con el manejo del dinero, el cuidado de la imagen, les enseñan a completar un currículum o a afrontar una entrevista.
La inserción laboral juega un papel fundamental para estas personas, como nos cuentan dos de los beneficiados por este proyecto. A la pregunta de qué les ha gustado más de sus prácticas laborales responden: «Me gusta moverme, estar con los compañeros y las plantas», «Y a mí, estar ocupada, la ropa y la compañía de la gente», comentan tras la experiencia como jardinero y reponedora textil respectivamente.
Desde el Instituto de Ingeniería del Conocimiento – IIC queremos impulsar este tipo de iniciativas de responsabilidad social corporativa que contribuyen a que las personas con discapacidad intelectual puedan desarrollar sus proyectos de calidad de vida y participación en la sociedad.