La Universidad Autónoma de Madrid (UAM) lanza el programa AlumniUAM, un nuevo servicio que nace con el fin de mantener e impulsar las relaciones con sus antiguos estudiantes y con todos aquellos que hayan tenido un vínculo con la UAM.
El nuevo portal de AlumniUAM pone a disposición de sus miembros diferentes servicios universitarios: descuentos en formación, eventos para antiguos estudiantes, actividades culturales, asesoramiento profesional, talleres especializados, etc.
Dentro del conjunto de cursos ofrecidos, AlumniUAM y el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) colaboran ofreciendo a todos los titulados miembros de AlumniUAM un Programa de Desarrollo de Competencias Profesionales.
Este programa, 100% online, está diseñado para desarrollar las competencias relacionadas con el desempeño eficiente de las funciones asociadas a tres perfiles profesionales concretos: Jóvenes profesionales, Comerciales y Emprendedores.
Como valor añadido a la formación, el programa ofrece a los AlumniUAM una evaluación previa de las competencias clave de su perfil, mediante pruebas interactivas utilizadas por grandes empresas en sus procesos de selección. Tras esta evaluación, el alumno recibirá un informe con sus puntos fuertes, áreas de mejora y una serie de recomendaciones. Sobre estos datos se trabajará posteriormente en la formación para aprovechar al máximo el periodo formativo. Los AlumniUAM interesados podrán inscribirse desde el 15 de octubre hasta el 15 de noviembre de 2014, a través de la página web de AlumniUAM.
Los cien primeros inscritos entrarán en el sorteo de una de las tres sesiones de coaching gratuitas, impartidas por un profesional experto del IIC. Los tres ganadores podrán aclarar y fijar sus metas profesionales por medio de un plan individualizado.
COLABORACIÓN ENTRE LA UAM Y EL IIC
El IIC es un centro de I+D+i, ubicado en el campus de Cantoblanco, que colabora anualmente con la Universidad Autónoma de Madrid en el Programa de Desarrollo de Competencias. Este programa cuenta ya con 15 ediciones, por las que han pasado más de 8.000 alumnos desde 2005. Su objetivo es ayudar a los estudiantes a mejorar su inserción laboral a través del desarrollo de competencias transversales.