Trabajo en equipo, creatividad, responsabilidad e iniciativa son algunas de las competencias que actualmente se valoran en cualquier proceso de selección. Competencias que van más allá de una formación técnica y que facilitan el desarrollo y aplicación de los conocimientos específicos en el ámbito laboral.
Por el creciente interés de las empresas por estas habilidades y aptitudes transversales, la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) vuelven a lanzar el Curso de Competencias Profesionales IIC-UAM.
Objetivo del curso de competencias profesionales IIC-UAM
El objetivo de esta iniciativa, que cumple 20 años, es ayudar a los estudiantes universitarios a mejorar su empleabilidad de cara a su futura inserción laboral, a través del aprendizaje de las competencias más demandadas en el mercado laboral.
La actividad cuenta además en 2019 con un mayor número de plazas tras la demanda de la edición pasada. En esta ocasión, podrán acceder al programa 450 alumnos de los últimos cursos de cualquier titulación de la UAM, de forma gratuita y online.
¿En qué consiste el curso de competencias profesionales IIC-UAM?
Cada persona desarrolla más unas habilidades que otras, pero todas se pueden trabajar. Es por esto que el Curso de Competencias Profesionales IIC-UAM parte de la evaluación del alumno, a través de una de las herramientas desarrolladas por el IIC.
De esta forma, se consigue el perfil individual de los futuros candidatos y, por tanto, sus fortalezas y debilidades en cuanto a las habilidades no técnicas que se demandan.
Con los resultados e identificadas las carencias de cada estudiante, se asigna a cada uno de ellos un itinerario formativo. Los cursos incluyen estrategias para desarrollar algunas de las competencias que se esperan del Profesional del Siglo XXI:
- Inteligencia Social: habilidades sociales para las relaciones profesionales.
- Innovación y creatividad: ser más proactivo e innovador, idear soluciones para tu empresa.
- Gestión del cambio: desenvolverse en un contexto laboral dinámico, manejar y adaptarse a posibles cambios organizativos.
Al final del curso, cada alumno obtiene un certificado que acredita su formación en competencias y existe la opción de realizar un examen presencial para optar a 3 créditos ECTS* (*Pendiente de aprobación por la Comisión de Estudios).
Algunos datos del curso de competencias profesionales
En la edición XIX del curso de competencias profesionales IIC-UAM de 2018, hasta 420 alumnos realizaron la prueba de evaluación. La mayoría de ellos realizó después el curso sobre innovación y creatividad (206 alumnos), seguido de la formación en inteligencia social (122 alumnos) y en gestión del cambio (92 alumnos).
Además, los estudiantes pertenecían a titulaciones muy diferentes, como Telecomunicaciones, Economía o Psicología, entre otras. Esto refleja la transversalidad de unas competencias profesionales necesarias para cualquier puesto de trabajo, independientemente de la formación académica de cada estudiante.
En el marco de la actual gestión del talento, más allá de los requerimientos técnicos o la experiencia, conocer y evaluar estas competencias es fundamental para las empresas y para los candidatos que buscan un empleo.