Las prácticas relacionadas con People Analytics son tendencia y cada vez más habituales en el campo de la gestión de Recursos Humanos. Este enfoque basado en el análisis de datos sobre personas facilita y mejora la toma de decisiones a la vez que aporta valor a la organización.
En este contexto, los profesionales quieren verse capacitados para abordar los nuevos proyectos y, por tanto, necesitan actualizar y adquirir el conocimiento necesario para desarrollarlos, liderarlos y aprovechar al máximo las herramientas tecnológicas.
Tras el éxito del título de Experto en HR Analytics que el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) imparte en colaboración con la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), y que está terminando su segunda edición, se oferta una versión reducida del mismo en el centro de Madrid. También dirigido a profesionales relacionados con la gestión de personas, este nuevo curso de People Analytics para RR. HH. se acerca al ámbito de la consultoría, contando para ello con Auren Blc.
Fundamentos y técnicas de análisis de datos en RR. HH.
Así pues, el curso está dirigido tanto a profesionales de la gestión de personas como a consultores con experiencia en RR. HH. y/o Business Intelligence que quieran iniciarse u orientar su desarrollo al ámbito del HR Analytics.
Este curso os ofrecerá la posibilidad de adquirir el conocimiento básico para desarrollar proyectos de analítica con los datos de RR. HH. En concreto, se abordarán las principales áreas de actuación en las que se aplica People Analytics, sus metodologías y las técnicas de analítica y herramientas estadísticas utilizadas en estos proyectos. Sin olvidar los aspectos éticos y legales que hay que tener en cuenta en su desarrollo.
De esta forma, podrás integrarte con facilidad en equipos de People Analytics, participando en sus proyectos según la metodología estudiada. Además, entenderás el significado y valor de los resultados generados en un proyecto de este tipo para RR. HH.
Formación en People Analytics
Así pues, no se trata de un curso de analítica, sino de hacerse con los fundamentos y herramientas básicas de People Analytics para participar en este tipo de proyectos. En el curso, se abordarán las diferentes temáticas repartidas en los módulos propuestos:
- Introducción al People Analytics en Recursos Humanos.
- Modelo de datos de HR.
- Técnicas Analíticas en People Analytics aplicado a HR.
- Herramientas básicas para el People Analytics en HR.
- Aspectos éticos y legales en el marco de People Analytics en HR.
Los profesionales del Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) que impartirán clase en estos módulos son David Aguado, investigador senior y responsable de CAMTO, Pablo Eduardo García, analista de datos, Carmen Torrijos, lingüista computacional, Álvaro Barbero, chief data scientist y Beatriz Lucía, directora del área de Talent Analytics. Estos se sumarán a otros profesionales de la UAM y Auren Blc.
Con una duración de 50 horas repartidas en 7 semanas, el curso se realizará del 14 de abril al 28 de mayo de 2020, los martes y jueves en horario de 16 a las 20 horas, en las instalaciones de la Escuela de Consultoría Aplicada (e-cap).
Queridos señores,
Estoy interesada en el curso de People analytics en RRHH.
Me puede decir si el curso va a tener lugar otra vez este año?
Muchísimas gracias por la ayuda.
Un saludo,
Rebekka Rein