El pasado 13 de junio se dieron a conocer los nombres de los galardonados en la II edición de los Premios INNOVARH, organizados por la Asociación CENTRHO de Dirección de RRHH. Una iniciativa que busca promover y reconocer las mejores soluciones digitales en el área de gestión de personas, tanto a nivel interno como externo, en España.
El proyecto de la memoria de difusión de información no financiera del Centro Avanzado de Métricas del Talento Organizacional (CAMTO), perteneciente al IIC, quedó entre los finalistas a Mejor iniciativa innovadora en una empresa de servicios de RRHH. Mientras que el ganador de esta categoría fue DoGood, una plataforma que busca trabajar la cultura sostenible dentro de las empresas.
David Aguado, investigador senior y responsable de CAMTO en el IIC, asistió al evento para recoger el diploma de finalista. Desde CAMTO, el IIC lleva tiempo investigando y trabajando en la medición de aspectos intangibles en las organizaciones, como son las capacidades de los empleados o la diferencia salarial entre hombres y mujeres.
Y en las diferentes conferencias anuales que organizan también es tema recurrente la necesidad de divulgar información social. Por ello, en 2018, se publicó la Guía de divulgación de información no financiera, que pueda servir de apoyo a las empresas en la generación de información a partir de los datos.