En el Instituto de Ingeniería del Conocimiento hemos puesto en marcha diferentes programas de desarrollo de competencias online con universidades: itinerarios formativos tutorizados, con una evaluación previa para la detección de necesidades formativas, y con el claro objetivo de potenciar el desarrollo de las competencias transversales más demandadas por las empresas.
¿A quién van dirigidos estos programas?
Los programas con universidades están dirigidos especialmente a estudiantes de segundo ciclo de cualquier titulación o recién graduados, tienen como objetivo desarrollar las habilidades personales denominadas competencias, necesarias para el desempeño de cualquier ocupación, y mejorar así sus expectativas de encontrar empleo.
Los programas dirigidos especialmente al personal de administración y servicios, tienen como objetivo desarrollar las competencias transversales clave para los empleados de la universidad, y mejorar así su desempeño profesional.
¿Qué contenidos incluyen?
La flexibilidad que ofrece la metodología e-learning facilita que los alumnos de cada programa de desarrollo de competencias, trabajen los comportamientos de referencia asociados a las competencias más demandadas en el entorno profesional. Los itinerarios se pueden configurar a medida para cada Universidad.
Ejemplos de programas realizados son: creatividad e innovación, trabajo en equipo, comunicación e influencia, compromiso profesional, flexibilidad y adaptación, espíritu emprendedor, inteligencia social, o gestión del cambio.
Soluciones implementadas hasta ahora
El programa de desarrollo de competencias para universidades se ha llevado a cabo con éxito en diferentes instituciones académicas. Cabe destacar, en la actualidad, el Programa de Desarrollo de Competencias ADIC-UAM en colaboración con la Universidad Autónoma de Madrid que se viene realizando desde el año 2005 y por el que han pasado ya alrededor de 8.000 estudiantes.
Desde 2005, en la Universidad Autónoma de Madrid han realizado el programa más de 8.000 estudiantes.