Conoce cómo toman decisiones tus empleados con una prueba gamificada
¿Sabes que el pensamiento crítico es una de las competencias más demandadas? Se valora que los profesionales sean capaces de analizar la complejidad para tomar decisiones informadas, razonadas y justificadas frente a la intuición o la apariencia de las cosas.
¿Por qué evaluar el pensamiento crítico?
El pensamiento crítico es una habilidad clave para desenvolverse con éxito en el actual entorno laboral, marcado por la complejidad.
Como profesionales, nos enfrentamos cada vez más a retos diarios que tienen que ver con situaciones e información complejas.
Entorno de trabajo cambiante, impredecible y exigente
Se necesitan profesionales con talento crítico, capaces de tomar decisiones acertadas en situaciones nuevas donde no vale lo conocido.
Exposición a una gran cantidad de información
Esta gran cantidad de información compleja, incompleta e incluso inexistente en ocasiones. El profesional de hoy tiene que analizarla en profundidad y objetivamente antes de emitir un juicio.
¿Cómo se evalúa el pensamiento crítico?
Más allá de disponer de una gran capacidad analítica, el pensamiento crítico implica voluntariedad para aplicarlo. En el IIC hemos desarrollado una prueba de evaluación completamente gamificada que contempla ambas dimensiones:
HABILIDAD COGNITIVA
Ser capaz de reflexionar en profundidad sobre una situación, analizando la información y los datos disponibles para inferir a través del razonamiento y la lógica la solución correcta.
DISPOSICIÓN HACIA EL PENSAMIENTO CRÍTICO
Ser capaz de reconocer que la situación o problema requiere reflexión, razonamiento y lógica. Y, sobre todo, estar dispuesto a invertir tal esfuerzo. El profesional debe valorar una situación o problema, dudar de lo aparente y esforzarse por comprenderlo y elaborar una solución acertada.
Esta prueba gamificada para evaluar el pensamiento crítico forma parte del sistema online de evaluación de competencias eValue.
Utilidad de evaluar el pensamiento crítico
En esta prueba online para evaluar el pensamiento crítico, se explora la tendencia y la capacidad de la persona evaluada para pensar de forma crítica a través de su interacción con el juego.
Desarrollada por psicólogos y psicómetras del IIC, la prueba se puede aplicar en los dos principales procesos de RR. HH.:
Selección de talentos críticos
Podrás incorporar talentos críticos que mejor encajen en la organización y se desenvuelvan con seguridad y éxito en entornos cambiantes e impredecibles.
Evaluación interna
Identificarás mentalidades críticas dispuestas a afrontar importantes desafíos entre los profesionales que conforman tu plantilla.
Resultados de la prueba de pensamiento crítico
Esta prueba online proporciona a las organizaciones diferentes medidas acerca del talento crítico de sus profesionales:
PUNTUACIÓN RESUMEN
Indica el potencial crítico general de la persona, combinando la dimensión cognitiva y la motivacional. Se ofrecen las dos puntuaciones por separado para clasificar a las personas no solo por su saber sino también por su querer hacer.
RESULTADOS ESPECÍFICOS
Se obtienen resultados de las variables específicas involucradas tanto en la capacidad cognitiva (habilidad para interpretar información, capacidad para inferir conclusiones, etc.) como en la parte actitudinal (curiosidad, búsqueda de la verdad, imparcialidad, apertura, etc.).
