Pruebas de selección a medida

Objetivo

Dada la naturaleza de las actividades y servicios que presta Prosegur, la selección de profesionales para el sector de vigilancia y seguridad es muy específica y ha de estar ligada a los requisitos indispensables para un desempeño excelente.

Solución

Desde el año 2000, el IIC colabora con Prosegur desarrollando las pruebas de evaluación utilizadas en sus procesos de selección externa. El sistema, para el que se han ido actualizando y desarrollando nuevas metodologías y pruebas, permite configurar los procesos de selección a medida para cada perfil, y medir online el grado de desarrollo de determinadas competencias y habilidades indispensables para las funciones de vigilancia y seguridad.

Beneficio

La utilización de pruebas objetivas en los procesos de selección proporciona información exhaustiva y precisa del candidato, basada principalmente en comportamientos clave relacionados con el desempeño de las funciones necesarias en la empresa.

Además, al ser online, el sistema desarrollado de forma personalizada para Prosegur permite realizar procesos con grandes volúmenes de candidatos, en menos tiempo, y optimizando los recursos físicos y personales.