Técnico de Gestión de Talento
– ESTE PUESTO HA SIDO CUBIERTO –
¿Qué te pedimos?
- Grado en Psicología.
- Master en Metodología de las Ciencias del Comportamiento y de la Salud.
- Manejo de herramientas de análisis de datos: SPSS y R.
- Conocimiento sobre modelos de machine learning.
- Conocimientos de Python.
También valoramos
- Agilidad en el aprendizaje.
- Nivel C1 de inglés.
NOS AYUDARÁS:
Diseñando y construyendo pruebas psicométricas. Además, validarás pruebas de evaluación y obtendrás garantías psicométricas pertienentes. TCT y TRI.
También analizarás datos en proyectos del ámbito de los RRHH: análisis descriptivo, estadística inferencial, análisis factorial exploratorio y confirmatorio.
Tratarás grandes ficheros de datos: limpieza y extracción de datos para la configuración de tablas de análisis.
Asimismo, participarás en proyectos de innovación relacionados con el análisis de datos y la aplicación de la Inteligencia Artificial en el ámbito de los RRHH; diseñarás y desarrollarás sistemas de visualización de datos en el ámbito de los RRHH.
¿Preparad@ para proyectos retadores?
En el Instituto de Ingeniería del Conocimiento llevamos más de 30 años transformando los datos en valor, y es el talento con el que contamos lo que lo ha hecho posible. Somos un equipo joven y dinámico, formado por gente innovadora, y buscamos personas que se incorporen a nuestros proyectos.
¿Qué te ofrecemos a cambio?
Un contrato estable a jornada completa con una retribución según tu experiencia y valía además de:
Retribución flexible
Podrás personalizar tu retribución, destinando hasta el 30% del salario a servicios como vales de comida, cheque guardería o seguro médico, exentos de IRPF.
Plan de carrera
Te ofrecemos varios itinerarios profesionales para que seas líder de tu propia carrera. Garantizamos la igualdad de oportunidades con nuestro plan de igualdad.
Expertos de los que aprender
Promovemos la colaboración entre diferentes perfiles y áreas. Organizamos seminarios internos en los que compartir vuestro conocimiento y contamos con expertos referentes en el sector de los que podrás aprender trabajando con ellos.
Transparencia y comunicación
Organizamos varias reuniones generales a lo largo del año y promovemos la comunicación bidireccional entre managers y profesionales, donde tu opinión y participación es clave.
Buen ambiente
Para hacer equipo, organizamos actividades más informales, tanto solidarias (recogida de alimentos, Día Mundial contra el Cáncer de Mama) como deportivas (pádel, fútbol, running).
Formación continua
Que estés actualizado en las últimas tecnologías es una de nuestras prioridades, pudiendo obtener diferentes certificaciones. También te apoyaremos en las habilidades que quieras desarrollar.
Reconocimientos por objetivos
Disponemos de un modelo de incentivos para reconocer tu contribución a los objetivos del IIC. Sabrás qué se espera de ti y recibirás un feedback constructivo para mejorar y crecer.
Proyectos innovadores
Participarás desde tu incorporación en proyectos innovadores para compañías líderes en varios sectores. Un plus para crecer con nosotros.
Tiempo para la investigación
Somos pioneros en IA porque invertimos en investigación. Compartimos tres cátedras con la UAM y participarás en iniciativas asociadas a los productos y proyectos que el IIC desarrolla con sus clientes.
Equilibrio vida personal-profesional
Te ofrecemos horarios flexibles de entrada y salida y trabajamos en modalidad híbrida, favoreciendo la conciliación y otras necesidades personales.
¿Dónde trabajarás?
El IIC se ubica en el campus de Cantoblanco de la UAM, en el que se ofrecen distintas facilidades y servicios gracias a AlumniUAM+.
Además de estar en el lugar donde se genera la innovación y el conocimiento, con muchos expertos a tu alcance, podrás acceder a los estudios de la UAM, hacer uso de las bibliotecas, utilizar las piscinas, el gimnasio y otras instalaciones deportivas.
Desplazarse hasta el IIC en transporte público es muy fácil, con autobús y particularmente con tren (líneas a Tres Cantos y Alcobendas). Si tienes coche propio, dispondrás de parking junto a nuestras oficinas.
Documentación requerida
Aquellos datos que se consideren oportunos: CV y carta de motivación. Además, aquellas referencias de los dos últimos responsables, si las hubiera. Asimismo, se podrán pedir referencias a otros responsables distintos de los facilitados.
Recogida y entrega de solicitudes
Aquellas personas interesadas en incorporarse al IIC pueden enviar su Currículum Vitae por correo electrónico (por ejemplo, como fichero adjunto en formato Word, RTF o PDF) a la siguiente dirección de e-mail:: rrhh@iic.uam.es indicando la referencia TA_Tecnico_Gestion_Talento. El envío del currículum implica la aceptación de nuestra Política de privacidad.
