¿Qué es HR Analytics?

HR Analytics es una metodología y un proceso de analítica de datos que permite obtener evidencias de calidad para tomar decisiones organizacionales referidas a Recursos Humanos. Se trata de obtener datos de los empleados para analizarlos de manera compleja y hallar evidencias para la toma de decisiones estratégicas. ¿Qué beneficios aporta un proyecto HR Analytics? El beneficio principal de un proyecto de este tipo es conocer, enterarnos de lo que está pasando en la organización y, a partir de ahí, tomar decisiones en base a esa información. Si ponemos el foco en el pasado, la analítica nos permite ver qué ha sucedido, cómo ha sucedido y por qué. Poniendo el foco en el presente, con el análisis de la información podemos conocer lo que está pasando ahora, y se pueden establecer sistemas de alertas que nos permitan, por ejemplo, conocer el riesgo de que en un equipo haya un determinado volumen de absentismo o rotación, y también tomar una acción inmediata sobre un problema determinado. Si ponemos el foco en el futuro, podremos anticipar qué puede pasar o qué es lo que va a pasar si tomamos o no determinadas acciones. En este sentido, tenemos la analítica predictiva, e incluso … Sigue leyendo ¿Qué es HR Analytics?