David Aguado, Investigador senior en el IIC, ha publicado el libro HR ANALYTICS. Teoría y práctica para una analítica de recursos humanos con impacto, que estará presente en la Feria del Libro de Madrid.
El HR Analytics ha llegado para quedarse. Las empresas cada vez son más conscientes de los beneficios que aportan las nuevas tecnologías y la aplicación del análisis de datos en los diferentes sectores empresariales, en concreto, en Recursos Humanos.
En este libro podemos encontrar desde los conceptos básicos de HR Analytics hasta los avances más punteros en este sector, sin olvidar las aplicaciones prácticas de los proyectos de HR Analytics.
Aplicación de HR Analytics en las empresas
Desde su vasta experiencia, tanto empresarial como académica, Aguado nos revela que en los departamentos de Recursos Humanos de las organizaciones que quieren avanzar en el camino de la transformación digital y el análisis de datos existe una carencia de conocimiento importante que hace que las empresas no emprendan proyectos de HR Analytics y, si los inician, se sientan con cierta frecuencia perdidos.
Este libro viene a cubrir dicha carencia, donde se explican las metodologías de HR Analytics que se pueden emplear en este tipo de proyectos y, lo que es aún más importante, cuáles son sus aplicaciones prácticas.
El lector encontrará en este volumen los aspectos fundamentales para desarrollar un proyecto de HR Analytics con impacto real en la organización, con un enfoque eminentemente práctico, que, aun no siendo un libro estrictamente académico, conjuga el conocimiento científico con el obtenido con la práctica aplicada en las organizaciones.
Este título es una propuesta diferente respecto a la oferta que se puede encontrar en el mercado, puesto que se muestran las siguientes perspectivas, todo con la finalidad de que el profesional comprenda todas y cada una de las fases que ha de emprender en un proyecto de Talent Analytics:
- Teoría organizacional: el conocimiento imprescindible para describir los modelos teóricos necesarios sobre los que se apoyarán los proyectos, ya sean sobre engagement, absentismo, rotación, etc.
- Estadística: el libro incluye nociones básicas de estadística para comprender los rudimentos de la analítica aplicada en Recursos Humanos.
- Comunicación: con el objetivo de enseñar a comunicar de manera efectiva los resultados de los proyectos analíticos.
El libro está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, a estudiantes de esta disciplina en sus últimos años de carrera o camino de su formación de posgrado y, en general, a todas las personas interesadas en obtener un conocimiento práctico de los fundamentos del análisis de datos en RR. HH. y su aplicación con éxito en las organizaciones.
Además de la labor de investigación y desarrollo de soluciones tecnológicas en el IIC, David Aguado es profesor de la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Es el responsable del Centro Avanzado para el Desarrollo de Métricas de Talento Organizacional, CAMTO. Es autor de numerosos artículos de investigación y difusión, y ha publicado libros de carácter divulgativo sobre el desarrollo de habilidades y competencias. Aguado ha participado en numerosos proyectos con empresas como asesor y consultor especializado en el desarrollo de soluciones HR Analytics.
Si estás interesado en conocer más sobre HR Analytics y qué puede hacer por tu empresa, te recomendamos visitar el domingo 3 de junio la feria del libro de Madrid, donde David Aguado estará firmando su libro en la caseta de ESIC de 19:00 a 21:30h.
Buen día, estoy interesada en adquirir el libro, pero me encuentro en México.
¿Como podría obtenerlo?
Saludos.
Hola Mónica, puedes comprarlo online en https://www.casadellibro.com/libro-hr-analytics-teoria-y-practica-para-una-analitica-de-recursos-humanos-con-impacto/9788417129798/6445813. Muchas gracias por el interés.
Hola, Existe versión digital?
Hola Eduardo, el libro: «HR ANALYTICS. Teoría y práctica para una analítica de recursos humanos con impacto» lo puedes adquirir en varios proveedores de manera online, pero no existe la versión digital. Te dejamos el enlace de la editorial https://www.esic.edu/editorial/editorial_producto.php?t=HR+ANALYTICS&isbn=9788417129798
Muchas gracias por el interés.