Repasando algunas de mis notas sobre la relación entre tecnología y capital humano, vuelvo a releer el breve análisis del profesor Gregorio Giménez Esteban de la Universidad de Zaragoza.
Este artículo sin duda puede servir de guía para todas aquellas personas que de una u otra forma se encuentran implicadas en el proceso de ganar competitividad a través del factor humano y la tecnología.
Reproduzco aquí los planteamientos fundamentales recomendando a todos aquellos interesados en el tema que vayan a la fuente original.
¿Cómo afecta el Capital Humano a la Innovación?
- La innovación es una actividad marcadamente intensiva en capital humano. Por tanto el nivel de conocimientos (formación) de las personas determinará en gran medida la cantidad y calidad de nuestra innovación.
- El capital humano influye y determina el desarrollo de los sistemas institucionales. Así la educación de las personas influye necesariamente en la actitud de la sociedad ante la inversión en la estimulación de la actividad innovadora, y ante, por ejemplo, el desarrollo y respeto de los derechos de propiedad intelectual e industrial.
- El desarrollo de los talentos está también en el origen de movimientos migratorios que favorecen el mantenimiento tecnológico en regiones desarrolladas pero necesitadas de personas cualificadas en algunos campos específicos. Países como Alemania, Reino Unido o Estados Unidos recurren a la capacitación de profesionales extranjeros en ramas como la informática o las telecomunicaciones. Adicionalmente cuando este movimiento es temporal se posibilita que los países de origen se beneficien de la experiencia y los nuevos conocimientos adquiridos por los emigrantes.
- Finalmente, el nivel de formación de las personas está directamente relacionado con la actividad emprendedora. Una mayor capacitación del capital humano se relaciona con un aumento del espíritu emprendedor y de la inversión en el desarrollo de nuevas ideas innovadoras.
¿Cómo afecta la innovación al capital humano?
- La actividad innovadora genera conocimiento y, por tanto, conlleva la posibilidad de mejora del nivel de cualificación de los ciudadanos.
- La innovación es fuente de riqueza y en la medida en que la innovación genera recursos, pueden éstos ser destinados en mayor cuantía en el apoyo de estrategias de desarrollo de los individuos.
- Sabemos que la utilización de nuevas tecnologías (en constante desarrollo innovador) tiene un impacto extraordinario en la formación y desarrollo de las personas.
- El desarrollo de las nuevas tecnologías es una de las causas que propician la creación de una brecha salarial entre trabajadores más y menos cualificados.
Esto hace que se desencadene un incentivo social para la inversión en talento cualificado.
En definitiva, desde mi punto de vista: la innovación no puede vivir sin capital humano desarrollado. Ahora bien en la base del desarrollo de nuestras sociedades está la innovación.
Exelente informacion. Me sirvió para mi trabajo de la universidad