La gestión por valores es la tarea de promulgar en una organización una forma de pensar, sentir y hacer en la que se cree y se confía, y que ayuda a alcanzar los fines estratégicos de la organización. Los empleados que comparten los valores de la empresa están más satisfechos con su trabajo, están más involucrados en sus funciones y más comprometidos con la organización.
El 25 de octubre se celebró el webinar Dirección por valores: empleados comprometidos para lograr mejores resultados, impartido por nuestra compañera Virginia Arranz, Líder técnico en el área de Talent Analytics del IIC.
Gestión por valores en las organizaciones
En este webinar, Virginia habló de los modelos de gestión por valores, más focalizados en la persona que en los resultados. Habló también del impacto de la gestión por valores en distintos procesos de gestión de RRHH y los retos a los que se enfrentan actualmente los responsables de RRHH. Asimismo, habló de la evaluación por valores y presentó PODIUM, herramienta de evaluación por valores desarrollada por el IIC.
Herramienta para evaluar valores: PODIUM
La evaluación por valores complementa a las tradicionales herramientas de evaluación basadas en competencias, y ayuda a mejorar el compromiso de los colaboradores con la misión de sus organizaciones. PODIUM evalúa 25 valores universales, tanto en el individuo como en la organización, así como la relación que hay entre los valores de la persona y los de la organización
Este webinar estuvo organizado por Observatorio de Recursos Humanos – ORH, con la colaboración de IIC.
Si no pudiste asistir al webinar sobre Gestión por valores en las organizaciones , y quieres escucharlo, puedes hacerlo en la web de ORH, o si quieres ampliar información sobre gestión por valores, puedes contactar con nosotros.