El Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) celebra la Conferencia anual de CAMTO 2018, Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas de Talento Organizacional. El evento “Métricas del Talento organizacional” tendrá lugar el jueves 22 de noviembre en la sala de grados de la Escuela Politécnica Superior de la Universidad Autónoma de Madrid.
La conferencia tiene como objetivo acercar a los profesionales de Recursos humanos los avances en el campo de las Métricas Estratégicas de Talento Organizacional.
Las plazas para este evento son limitadas, puedes asistir de forma gratuita a la Conferencia anual de CAMTO
AGENDA
9:30 h. Registro y café
10:00 h. Bienvenida. Alberto Barrientos. Director General, Instituto de Ingeniería del Conocimiento.
10:05 h. Papel del Capital Humano en el Informe de Gestión de las empresas españolas. Ainhoa Saitua. Profesora del Departamento de Economía Financiera I de la Universidad del País Vasco.
10:45 h. Persiguiendo métricas estándar para valorar el Talento Organizacional. David Aguado. Investigador Senior y Responsable de CAMTO, Instituto de Ingeniería del Conocimiento.
11:15 h. Datos, instrumentos y buenas métricas. Beatriz Lucía. Directora de Innovación en el área de Talent Analytics del IIC.
11:30 h. Mesa de Debate: “Las métricas de Talento Organizacional como expresión de las capacidades de la organización: necesidad, realidad o utopía”
- José Carlos Andrés. Director de Selección en Viewnext.
- Delia Majarín. People Analytics en Telefónica.
- Patricia Álvarez. Responsable Área Gestión del Talento y Selección. Correos (Grupo Sepi).
- Vicente Pérez. Responsable Desarrollo y Formación management. Auchan Retail.
12:15 h. Cierre.
12:30 h. Café y networking
Modera: Maite Sáez. Directora del Observatorio de Recursos Humanos, ORH.
Resumen de las conferencias CAMTO 2018
En esta segunda conferencia anual de CAMTO contaremos con tres ponencias y una mesa de debate que describimos a continuación.
Papel del Capital Humano en el Informe de Gestión de las empresas españolas.
En la sociedad del conocimiento las métricas exclusivamente financieras que utilizamos para describir las capacidades organizacionales se manifiestan claramente insuficientes para expresar de manera fiel el estado de éstas.
Las métricas que se centran en explorar las capacidades intangibles de las organizaciones han ido ganando progresivamente importancia en este afán por describir, valorar y facilitar el desarrollo organizacional. A pesar de ello, y de que el capital humano es uno de los principales intangibles, existe muy poca cultura organizacional al respecto de la utilización de estas métricas y de su explicitación en los documentos corporativos que sirven para que los diferentes grupos de interés alrededor de la organización puedan tomar decisiones.
En su conferencia la profesora Saitua reflexionará sobre estas cuestiones y presentará datos al respecto de cómo las empresas del Ibex-35 lidian con esta cuestión.
Persiguiendo métricas estándar para valorar el Talento Organizacional
En su charla, el profesor Aguado presentará los últimos avances desarrollados en el marco del CAMTO. Uno de los principales resultados obtenidos es la Biblioteca de Métricas del Talento Organizacional: en ella se han definido más de un centenar de métricas que permiten a las organizaciones explorar sus capacidades desde el punto de vista de las características, resultados y procesos que atañen a su fuerza de trabajo.
También, se reflexionará sobre los resultados obtenidos en la encuesta CAMTO sobre el Talento Organizacional en la que se ponen en relación los diferentes elementos intangibles que conforman el modelo CAMTO con la efectividad de las organizaciones.
Datos, instrumentos y buenas métricas
Una cuestión fundamental en el desarrollo de métricas de valor acerca del capital humano lo constituye la calidad de los datos e indicadores que son utilizados para apreciar en el plano individual el talento de los empleados, sus los valores, las capacidades, y las motivaciones de los empleados, etc., y en el nivel grupal, sus interacciones, estilos de liderazgo, o prácticas de gestión de conocimiento. En su intervención Beatriz Lucía, Directora de Innovación en el área de Talent Analytics del IIC reflexionará acerca de la necesidad de estos buenos datos y de la calidad de los instrumentos para recogerlos.
Las métricas de Talento Organizacional como expresión de las capacidades de la organización.
En la mesa, los diferentes profesionales que la componen debatirán en torno a cuestiones como la importancia de desarrollar métricas que permitan reflejar capacidades organizacionales más allá de las financieras, o como el grado en el que los profesionales de HR están preparados para afrontar dicho reto.
Las plazas para este evento son limitadas, puedes asistir de forma gratuita a la Conferencia anual de CAMTO previa inscripción.
CAMTO es un proyecto de innovación impulsado por el IIC. Tiene como objetivo el desarrollo de métricas estratégicas que permitan describir, valorar y desarrollar el talento de las organizaciones en base a su capital humano. Apoyado en la creciente importancia que tiene actualmente poner en valor los datos a través de la analítica avanzada, este proyecto pretende hacer su aportación en el campo de HR Analytics.
No puedo asistir, pero el tema me interesa mucho. Mi interés es a efectos docentes ya que imparto una asignatura de Auditoría de la Gestión de los Recursos Humanos. ¿Podría recibir artículos, o enlaces a las presentaciones que se hagan públicas? Gracias
Hola Gloria, lamentamos que no puedas asistir. Para estar informada de artículos relacionados con el tema, puedes suscribirte a nuestro blog (http://www.iic.uam.es/blog/) escribiendo tu correo electrónico en el campo «Suscríbete», seleccionando las categorías que te sean interesantes.
También puedes escribirnos en http://www.iic.uam.es/contacto/ y en caso de hacer público material de la II Conferencia Anual CAMTO 2018, trataríamos de hacértelo llegar. Muchas gracias por tu interés!
Al igual que Gloria no podre asistir al evento pero el tema es demasiado interesante como poder tener los ¿documentos? y que sea de buen ÉXITO.
Nestor Molina
Hola Nestor, en nuestro blog (http://www.iic.uam.es/blog/) contaremos todo lo acontecido en la II Conferencia CAMTO 2018. También puedes escribirnos en http://www.iic.uam.es/contacto/ y en caso de hacer público material de la II Conferencia Anual CAMTO 2018, trataríamos de hacértelo llegar. Muchas gracias por tu interés!