El pasado 28 de junio se celebró, en la sala Barcelona del IBM Forum, una Jornada sobre Innovación en evaluación y desarrollo en RR. HH., en la que el IIC presentó sus últimas propuestas (eT2 y eCognise), junto a sus clásicas soluciones on demand para el área de Capital Humano (eValue, eDevelop, eFeedback y eCat). En la segunda parte de la jornada varios clientes relevantes dieron a conocer sus experiencias.
Manuel Cervantes, Director de Recursos Humanos de IBM España y Portugal, como anfitrión, dio la bienvenida a los asistentes para, a continuación, ceder la palabra a los ponentes.
INNOVACIÓN EN RR. HH.
José de Ramón, Socio responsable de soluciones para el Capital Humano de IBM Business Consulting para España y Portugal, presentó un muy interesante estudio comparativo de las necesidades de RR. HH. en las empresas de los distintos sectores (finanzas, energía, comunicaciones, productos y servicios) en el área geográfica de su responsabilidad, así como un completo análisis de la cadena de valor de RRHH, con especial atención a los factores que dificultan el proceso en cada uno de los pasos.
Pilar Jericó, Socia Directora de Talent-Net, expuso distintos aspectos de los equipos de trabajo así como las variables que influyen en su buen o mal rendimiento, y analizó con detenimiento las posibilidades del sistema eT2 para la medición y gestión tanto del talento como del potencial de los equipos de trabajo.
EXPERIENCIAS DE ÉXITO EN RR. HH.
Ana Palencia, de la Unidad del Servicio de Selección de Repsol YPF, hizo una completa exposición del proceso seguido en Repsol YPF desde la adquisición de eValue como herramienta corporativa para su servicio de selección. Analizó los factores a tener en cuenta en la puesta en marcha de este tipo de procesos.
Malén Albero, responsable de Reclutamiento y Selección para España y Portugal, habló de la evaluación del nivel de inglés en el proceso de selección, y de la comparación del test tradicionalmente utilizado en IBM con el uso de eCat on demand, gracias a la experiencia conjunta que se ha realizado recientemente.
José Ángel Fernández Izard, Director de la Universidad Corporativa Unión Fenosa, dio una visión estratégica del grupo, con especial atención a su programa STAR, que forma parte del proceso de selección y evaluación junto a la evaluación de habilidades del curso superior de negocio.
Antonio Vázquez, Director del Área de Universidades de Universia, hizo una interesante introducción al portal promovido por el banco SCH, la CRUE y el CSIC, para extenderse a continuación en su mecanismo de Certificación de Competencias de Acción Profesional, CERTICAP, cuyo capítulo de competencias participativas y personales ha sido realizado por el IIC.
Un animado coloquio siguió a las ponencias, en el que los asistentes pudieron dialogar con los conferenciantes. Especial atención despertaron las descripciones de primera mano de problemas y soluciones en entornos profesionales.
Consideramos que la Jornada fue muy enriquecedora y positiva, a juzgar por la opinión de los asistentes, ya que más del 90% dio una calificación por encima de ocho en una escala de cero a diez a nuestro cuestionario de valoración del evento.
Programa de la jornada
Sala Barcelona IBM Forum | |||
Lunes 28 de junio de 2004 | |||
INNOVACIÓN | |||
09:30 | Bienvenida (Manuel Cervantes · Director de Recursos Humanos de IBM España y Portugal) | ||
09:45 | IIC, Centro Tecnológico de I+D+i en Capital Humano (José Miguel Mata · Director General del IIC) | ||
10:00 | Innovaciones del IIC para la evaluación y desarrollo de personas, equipos y organizaciones (David Aguado · Director del Laboratorio de Innovación en Capital Humano del IIC) | ||
10:45 | Aplicación de estas soluciones a la realidad empresarial. José de Ramón · Socio Human Capital Management Iberia Leader, IBM Business Consulting Services. Pilar Jericó · Socia-Directora de TalentNet. | ||
11:15 | Café. | ||
EXPERIENCIAS | |||
11:45 | Selección de Profesionales en Repsol YPF (Ana Palencia · Unidad de Servicio de Selección, Repsol YPF) | ||
12:15 | Aplicación de eCat en el proceso de selección (Malén Albero · Responsable de Reclutamiento y Selección para IBM España) | ||
12:30 | La experiencia de Unión Fenosa (José Ángel Fernández Izard · Director de la Universidad Corporativa Unión Fenosa) | ||
13:00 | Certicap: sistema de certificación en competencias personales de las Universidades de España y Latinoamérica (Antonio Vázquez · Director Área de Universidades, Universia) | ||
13:30 | Coloquio y cierre. | ||
14:00 | Comida. |