El 26 de marzo se celebra la tercera edición de Jumping Talent, un concurso organizado por Universia y Trabajando.com que busca reclutar al mejor talento universitario. El acto tendrá lugar en el Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid (COAM). El Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) estará presente en este evento por triplicado.
Test online de evaluación de competencias para Jumping Talent
Los universitarios que se han presentado este año tuvieron que superar un proceso de criba curricular, pruebas de assessment center y una prueba online para evaluar sus competencias profesionales en la que demostrar sus habilidades, la prueba Prisma 4D, basada en una metodología desarrollada por psicólogos, investigadores y expertos en competencias del IIC, que se centra en cuatro ejes: formación, experiencia, destrezas e intereses.
El objetivo del test es proporcionar una información integral de las competencias del evaluado, así como ofrecer un informe de recomendaciones para mejorar su empleabilidad. La aplicación facilita a los responsables de RR. HH. conocer de una forma más concreta el potencial y las competencias de los concursantes, ayudando así a decidir cómo distribuirlos entre los respectivos equipos.
El IIC de jurado de Jumping Talent
El jurado encargado de la deliberación del equipo ganador este año estará formado por Javier Caparrós, Director General de Trabajando.com, Raúl Hernández, Director Comercial de Universia, el Director del Servicio de Empleo de la Universidad que más candidatos haya aportado, y Virginia Arranz, Líder técnico de Talent Analytics en el IIC.
La actividad profesional e investigadora de Virginia Arranz ha estado orientada al estudio y desarrollo de competencias transversales mediante nuevas tecnologías. Ha liderado numerosos proyectos de desarrollo de talento y coaching, y es la responsable del Programa de Desarrollo de Competencias profesionales para universitarios de la UAM.
Premios para Jóvenes Profesionales
En esta ocasión, Jumping Talent pondrá en contacto a los 108 candidatos seleccionados de entre los mejores estudiantes universitarios con profesionales de Recursos Humanos de las doce multinacionales participantes: Accenture, Amadeus, Banco Santander, Bankinter, Deloitte, Everis, Ford, KPMG, Mediaset, Psa Peugeot Citroën, Saint Gobain y Vodafone.
Como premio, estas empresas se quedarán con el CV de todos aquellos que superen el proceso de selección y ofrecerán a los finalistas programas de prácticas profesionales. De hecho, este año se prolongará el evento hasta el viernes 27, con una jornada formativa a cargo del Instituto de Empresa (IE). Y, por su parte, el IIC les ofrecerá un curso online gratuito para Jóvenes Profesionales en competencias estratégicas como la autoconfianza, la organización del trabajo o la gestión del tiempo, imprescindibles para desempeñar eficazmente su trabajo.
Una vez más, el IIC pretende, aportando nuestro conocimiento y experiencia, promover actos que fomenten la inserción laboral y planteen nuevos retos profesionales.